Weiterbildung für Trainer und Berater nach Hesse/Schrader
Die Biografie eines Klienten ist eine Fundgrube für einen Berater. Wo ist Kontinuität, wo sind Brüche im Lebenslauf und was bedeutet dies für die Arbeit mit dem Ratsuchenden? Lernen Sie die Kunst der Interpretation für Ihren Beratungserfolg.
Die Auseinandersetzung mit der eigenen Biografie, den bisherigen Erfahrungen und Erfolgen, ist ein wertvolles Tool in der Arbeit mit Jobsuchenden. In unserem Train-the-Trainer-Seminar zeigen wir Ihnen, wie Sie gemeinsam mit Ihren Klienten an folgenden Fragen arbeiten können: Wer bin ich? Was kann ich? Was will ich? Was ist möglich? Dazu vermitteln wir Ihnen verschiedene Methoden zur Kompetenzanalyse und Strategieentwicklung, die Sie in Ihrer täglichen Arbeit mit Ihren Klienten nutzen können.
Trainerakademie Inhouse
Gerne erstellen wir Ihnen ein individuelles Angebot. Kontaktieren Sie uns: Kontaktformular
Mit dem Klienten eine individuelle Strategie entwickeln
Zielgruppe
Berater, Coaches und Trainer, die andere darin unterstützen, beruflich voranzukommen, einen Job oder Orientierung in der Jobsuche und Karriereplanung zu finden. Angesprochen sind zum einen Mitarbeiter in Career Centern, die Hochschulabsolventen bei der Karriereplanung beraten. Zum anderen alle Bewerbungstrainer und -berater, die mit Arbeitslosen oder Berufstätigen arbeiten.
Methoden
Theoretischer Input
Methoden der Kompetenzeinschätzung
Einzel- und Gruppenübungen, ggf. Rollenspiele mit Feedback
Erfahrungsaustausch und Diskussion
Termine
Zur Zeit haben wir keine Termine für dieses Seminar.
Gerne benachrichtigen wir Sie per eMail über neue Termine.
Wenn kein Termin angezeigt ist, wird das Seminar momentan nur Inhouse angeboten. Bitte nehmen Sie Kontakt zu uns auf und wir erstellen Ihnen ein individuelles Angebot.
Die in den Seminaren angebotenen Bausteine können wir für Sie individuell zusammenstellen. Je nach Ihren Wünschen und Bedürfnissen können wir einzelne Punkte intensiver behandeln oder auch ganz andere Aspekte hinzunehmen. Gerne beraten wir Sie in einem persönlichen Gespräch oder am Telefon zu einem für Sie passenden Seminarkonzept.
Bitte nehmen Sie zu uns Kontakt auf, damit wir in einem Erstgespräch die Ausgangssituation, Inhalte, Termine, Dauer, Teilnehmerzahl, Ort und ggf. Preis besprechen können. Auf Grundlage dieses Gesprächs bekommen Sie von uns ein unverbindliches Angebot. Im zweiten Schritt, wenn Sie mit dem Angebot einverstanden sind und der Termin feststeht, bekommen Sie von uns eine verbindliche Auftragsbestätigung. Der Vertragsabschluss erfolgt schriftlich durch Ihre Unterschrift und Ihren Firmenstempel und durch Rücksendung der Auftragsbestätigung an uns. Ca. 7-10 Tage vor dem Seminartermin besprechen wir mit Ihnen die weiteren Details und senden Ihnen die Seminarunterlagen (per E-Mail oder auf dem Postweg) zu. Auf Wunsch erhalten die Teilnehmer im Anschluss an das Seminar ein Zertifikat.
Eine der Teilnehmerzahl entsprechende Größe, in der Regel inklusive Flipchart oder Whiteboard, Moderationswand und Moderationsmaterial (Kärtchen, Stifte) und ggf. Beamer. Vor jedem Seminar stimmen wir uns jedoch im Vorfeld noch genau mit Ihnen ab.
Die optimale Gruppengröße liegt bei 5-12 Teilnehmern. In Ausnahmefällen können bis zu 20 Mitarbeiter pro Seminar teilnehmen. Die Seminardauer liegt in der Regel bei 1-2 Tage (pro Tag ca. 7,5 Stunden inkl. Pausen). Sie orientiert sich grundsätzlich am Inhaltsumfang, der Gruppenstärke und dem gewünschten Praxisanteil (Übungen).
Wir verfügen über ein bundesweites Trainer- und Beraternetzwerk. Für jeden Auftrag wird ein Trainer eingesetzt, der über die entsprechende Qualifikation und über langjährige Erfahrungen mit der Zielgruppe und dem Thema verfügt und in der Regel aus Ihrer Region kommt.
Ein Inhouse-Seminar wird auf Ihre individuellen Bedürfnisse und die Fragen und Anliegen Ihrer Mitarbeiter zugeschnitten und findet in der Regel direkt bei Ihnen statt. Ein Inhouse-Seminar eignet sich vor allem dann, wenn Sie eine größere Anzahl von Mitarbeitern schulen (z. B. ab 5 Teilnehmern), dadurch Kosten sparen und terminlich und örtlich unabhängig sein wollen.
Im besten Falle liegen mindestens 4-6 Wochen zwischen dem Erstgespräch und dem Seminartermin. In der Regel können wir auch bei kürzerer Zeit ein Seminar realisieren, nur erleichtert es uns die Planung und den passgenauen Trainereinsatz.
Weiterbildung für Trainer und Berater nach Hesse/Schrader
Wie suchen Sie nach den passenden Arbeitgebern für Ihre Klienten? Wie vermitteln Sie überzeugend die Qualitäten Ihrer Mandanten? Und wie kommunizieren Sie brüchige Lebensläufe?
Deutschlands führende Experten auf dem Gebiet der Bewerbungs- und Karriereberatung.
Privatkunden
Beratung, Coachings und Seminare zu allen Themen rund um Bewerbung, Karriere und Arbeitswelt.
Firmenkunden
Trainings und Coachings für Unternehmen, soziale Träger, Universitäten und Behörden.
Trainerakademie
Seminare und Coachings zur Aus- und Weiterbildung von Bewerbungstrainern und Karriereberatern. Zusätzliches Angebot: Ausbildung zum Coach nach Hesse/Schrader.
Bücher, E-Books & Muster
Bücher von Hesse/Schrader, PDF E-Books und RTF Mustervorlagen zum Download.
Career4Young & Testtrainings
Spezielle, preisgünstige Angebote für junge karrierebewußte Talente!
Wir bereiten Sie systematisch auf Bewerbung, Vorstellungsgespräch, Assessment Center und sonstige Prüfungen auf Ihrem Karriereweg vor. Zusätzlich bieten wir für alle eine Testtrainingsplattform zum üben von Einstellungstests an.
Jürgen Hesse und Hans Christian Schrader, Deutschlands führende Experten auf dem Gebiet der Bewerbungs- und Karriereberatung, veröffentlichten in den letzten 35 Jahren mehr als 250 Sachbücher mit einer Gesamtauflage von 8 Millionen Exemplaren rund um die Themen Bewerbung, Karriere und Arbeitswelt.
Arbeitssuchende und Arbeitnehmer sind Unternehmer in eigener Sache, deren Fähigkeiten im Arbeitsmarkt von Arbeitgebern benötigt und gesucht werden. Wir beraten Sie in Orientierungsphasen, stärken Ihre Selbstwahrnehmung und entwickeln mit Ihnen individuelle Strategien für Ihre Berufs- und Karriereplanungen. Wir unterstützen Hochschulabsolventen, Berufseinsteiger, Berufserfahrene und Führungskräfte bei allen wichtigen Themen der Bewerbungs-, Karriere- und Arbeitswelt.
Viele Faktoren tragen dazu bei, dass sich unsere Arbeitswelt rasant verändert und ständig neue Anforderungen an Unternehmen und ihre Mitarbeiter stellt. Wer heute als Unternehmer oder Personalverantwortlicher erfolgreich sein will, investiert rechtzeitig in die Entwicklung seiner Mitarbeiter und Führungskräfte. Wer zudem Talente klug zu managen versteht, bindet Fach- und motivierte Nachwuchskräfte.
In unseren Train-the-Trainer-Seminaren erhalten Sie viele Anregungen und Ideen zur besseren Unterstützung Ihrer Klienten und profitieren vom Austausch mit Profis.
Mehr als 6 Millionen verkaufte Bücher brachten Hesse/Schrader den Titel Die Bewerbungspäpste (FAZ). Von Bewerbungsschreiben bis Vorstellungsgespräch, von Arbeitszeugnis bis Softskills. Mehr als 100 Bücher, E-Books und Muster zu Themen rund um Bewerbung, Beruf & Karriere.
