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Warum Hesse/Schrader?


  • Deutschlands führende Experten für Bewerbung, Karriere, Personalentwicklung und Outplacement
  • Über 20 Jahre Erfahrung in Beratung, Coaching und Training
  • Verkauf von 6,5 Millionen Sachbüchern rund um die Themen Bewerbung, Karriere und Arbeitswelt
  • Mehrfach ausgezeichnet von der Stiftung Warentest
  • Erfahrung und Wissen aus jährlich 500 Trainings, Workshops und Vorträgen mit 10.000 Teilnehmern
  • Unterstützung und Begleitung von jährlich 2.000 Klienten in individuellen Beratungen und Coachings
  • Deutschlandweiter Pool erfahrener Berater- und Trainer mit 50 festen und freien Mitarbeitern
  • Berater und Trainer verfügen über fundierte Berater-/ Trainerausbildung mit fortlaufender Weiterbildung
  • Beratungs-Standorte in Berlin, Hamburg, Düsseldorf, Frankfurt, Stuttgart und München


Unsere Philosophie „Erfolg haben. Mensch bleiben.“


  • Wir unterstützen Arbeitnehmer und Arbeitgeber bei allen Fragen zu Bewerbung, Karriere, Personalentwicklung und Outplacement.
  • Wir helfen unseren Kunden erfolgreich zu sein, indem sie ihre Stärken nutzen und mit unserer Unterstützung aus sich selber heraus Lösungen entwickeln. Getreu unserem Motto Erfolg haben - Mensch bleiben.
  • Wir betrachten den Arbeitnehmer als Unternehmer in eigener Sache und nicht als Bittsteller.
  • Gleichzeitig ist jeder Arbeitgeber nur so erfolgreich, wie sein Team. Wir setzen uns dafür ein, dass Arbeitnehmer und Arbeitgeber gemeinsam Erfolg haben.
  • Wir wissen, was Arbeitnehmer und Arbeitgeber bewegt. Beide Seiten sollen dabei von unserer Erfahrung und unserem Wissensstand profitieren.




Das große Bewerbungshandbuch

Stiftung Warentest urteilt:

Ihr allgemeiner Ratgeber "Das große Bewerbungshandbuch" deckt alle Bereiche ab. Allgemein verständlich formuliert und fachlich fundiert empfielt es sich praktisch jedem, der auf Jobsuche ist.


Hesse/Schrader ist zertifizierter Weiterbildungsträger

Die meisten Outplacementmaßnahmen werden von der Agentur für Arbeit gefördert, da die professionelle Unterstützung eines externen Weiterbildungsträgers dabei hilft, Arbeitslosigkeit zu verkürzen und im besten Falle zu vermeiden. Unternehmen, die diese Förderung annehmen möchten, benötigen dazu jedoch einen Weiterbildungspartner mit AZAV (Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung)-Zertifizierung.

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