Kompetenz

Warum eine Trainer-Weiterbildung bei Hesse/Schrader?

Wenn Klienten nicht wissen, was sie werden wollen bzw. verzweifelt nach neuen Möglichkeiten für sich auf dem Arbeitsmarkt suchen, ist der Termin bei einem Karriereberater oder Trainer oft langersehnt und für die Klienten vielversprechend. Um eine optimale Beratung zu gewährleisten, ist weitreichendes Know-how gefragt. Nur so kann mit Unsicherheiten in der Zielfindung, der Strategieentwicklung und in der Einschätzung von Fähigkeiten und Kompetenzen umgegangen und Ratsuchende in dieser oft als sehr belastend erlebten Situation aufgefangen und unterstützt werden.

Holen Sie sich den Rat von Experten

Hesse/Schrader bietet Trainern und Beratern dieses Know-how und vermittelt professionelle Methoden erfolgreicher Bewerbungsstrategien zur unmittelbaren Anwendung im Beratungsalltag. Das 1992 gegründete Unternehmen ist eine der bekanntesten Karriereberatungen sowie ein bundesweit tätiger Weiterbildungsanbieter mit jährlich rund 800 Seminaren. Hervorgegangen ist es aus den erfolgreichen Ratgebern der Autoren Jürgen Hesse und Hans Christian Schrader, die bis heute eine Auflage von über 6 Millionen Buchexemplaren erreicht haben. Die Frankfurter Allgemeine Zeitung betitelt die Autoren Hesse/Schrader als Deutschlands führende Bewerbungspäpste.

Unsere Kompetenz - Ihr Vorteil

Aufgrund unseren langjährigen Beratungs- und Seminarpraxis kennen wir alle wichtigen Fragen und die dazugehörigen Antworten im Bereich Bewerbung und Karriere. Unsere vielfältigen Erfahrungen geben wir gezielt in unseren Train-the-Trainer-Seminaren an Berater und Trainer weiter.

Aufbauend auf ihrem bisherigen Stand lernen die Teilnehmer konkrete Vorgehensweisen, wie sie Ratsuchende unterstützen und mit ihnen bzw. für sie neue Perspektiven erarbeiten können. Grundlage dafür ist der Beratungsansatz von Hesse/Schrader, der vertieft wird durch Übungen und die exemplarische Bearbeitung konkreter Praxis-Beispiele.

Entwicklung kreativer und auf die jeweilige Zielgruppe zugeschnittener Bewerbungsstrategien anhand ausgewählter Fallbeispiele Einsatz bewährter Seminarbausteine: Diskussionen, Gruppenarbeit, ggf. Rollenspiele Erfahrungsaustausch zwischen den Teilnehmern sowie ein entsprechend den Bedürfnissen der Teilnehmer angepasster Ablauf des Seminars.

Ziel der Train-the-Trainer-Seminare ist es, Ihnen konkrete Hilfestellungen an die Hand zu geben, die Sie bei der Begleitung Ihrer betreuten Personen hin zum zukünftigen Arbeitsplatz einsetzen können, Ihre bisherigen Methoden zu professionalisieren und Ihnen die aktuellen Trends und Standards zu vermitteln.

Unsere Trainer

Unsere praxiserprobten Trainer und Berater haben ein einschlägiges Studium der Psychologie, Pädagogik, Wirtschafts- oder Geisteswissenschaften absolviert und verfügen über langjährige Trainings- und Beratungspraxis sowie umfassende Erfahrungen und Kenntnisse aus Unternehmen und Wirtschaft. Auf Basis der Hesse/Schrader-Ratgeber und führender Experten führen sie anwendungs- und zukunftsorientierte Trainings durch und entwickeln berufsaktuelle Konzepte.