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Weiterbildung für Trainer- und BeraterInnen

Die Erfolgsstrategien der Karriere-Experten Hesse/Schrader


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Nichts ist anspruchsvoller, als einen Menschen langfristig in Arbeit zu bringen. Um dem gerecht werden zu können, benötigt ein Trainer und Berater einen Koffer unterschiedlichster Werkzeuge: aktuelles Bewerbungswissen, didaktische Kenntnisse und psychologisches Know-how. Er muss den Arbeitsmarkt kennen und ein Verkäufer sein, um seine Klienten an den Mann bringen zu können.

Mit unserem Weiterbildungsprogramm für Trainer und Berater bieten wir Ihnen viele praktische Tipps, theoretisches Hintergrundwissen, konkrete Beispiele, Denkanstöße für jede Branche, einen sehr guten Überblick über die verschiedenen Arten der Bewerbung - also das komplette Wissen zum Thema Bewerbung, Berufsorientierung und Karriereplanung.

Unsere Themen:

  • Standards und Trends der Bewerbung
  • Jobsuche und Bewerben im Web 2.0
  • Biografische Kompetenzanalyse
  • Didaktik: Methoden der Seminargestaltung
  • Beratungskompetenz
  • Arbeitgeberakquise - Klienten erfolgreich vermitteln

Weitere Themen und Schwerpunkte auf Anfrage:

  • Kreativ akquirieren
  • Individuelles Telefontraining
  • Den Kontakt zu Arbeitgebern pflegen und optimieren
  • Netzwerke schaffen und stärken
  • Supervision für Fallmanager
  • Profiling/Kompetenzeinschätzung
  • Professionelles Gestalten von Bewerbungen mit MS Word
  • Arbeitszeugnisse analysieren und optimieren
  • u. v. m.

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Sommerzeit ist Urlaubszeit

21.07.2017: Freuen Sie sich schon auf Ihren wohlverdienten Urlaub? Die Flüge sind gebucht, die Koffer gepackt, den Reiseführer haben Sie mittlerweile auch schon studiert… Die Planung Ihres Urlaubs liegt sicherlich schon einige Monate zurück und wenn damals Ihr Wunschtermin gleich genehmigt wurde, war die Organisation eher unproblematisch. Umso schöner für Sie, wenn es jetzt endlich losgeht. (Mehr...)


Das Zwischenzeugnis

17.07.2017: Was hat es eigentlich mit dem Zwischenzeugnis auf sich? Wann ist es gut danach zu fragen und gibt es einen gesetzlichen Anspruch darauf?  (Mehr...)

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